员工离职公司不发绩效工资怎么解决

1.先与公司协商，确定绩效工资计算与发放依据，要求公司尽快支付。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明工作和绩效的材料，由其调查处理。
3.可以向劳动争议调解组织申请调解，达成协议让公司支付工资。
4.还能申请劳动仲裁，在规定时效内向对应仲裁委员会提出。
5.对仲裁结果不服，符合条件可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小朱从某公司离职后，公司以各种理由拒绝向其发放绩效工资。小朱先与公司负责人沟通，明确要求按照规定支付绩效工资，指出自己在职期间的绩效表现良好，符合绩效工资发放标准，但公司坚称小朱未达到绩效要求，拒不支付。双方协商无果。

案情分析:

1、小朱在与公司协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、绩效评估文件等能证明劳动关系和绩效情况的材料，劳动监察部门会对公司进行调查处理。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议，可促使公司支付绩效工资。
3、若调解不成，小朱可自知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。