工地劳务公司欠薪该如何去解决

工地劳务公司欠薪，劳动者解决途径如下：
1.与劳务公司协商支付欠薪，协商时保留好证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门可责令公司限期支付，逾期加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁，要在知道权利被侵害一年内提出。
4.对仲裁结果不服，非终局裁决可在15日内向法院起诉。
5.有工资欠条且无其他争议，可直接起诉。

案情回顾:

小朱、小李等多名劳动者在某工地工作，劳务公司却拖欠他们数月工资。小朱等人先与劳务公司协商，希望支付工资，并保留了工作记录等证据，但协商无果。他们向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小朱等人随后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁后部分人对结果不服，由此产生争议。

案情分析:

1、劳动者与劳务公司存在劳动关系，劳务公司拖欠工资的行为侵害了劳动者获取劳动报酬的权利。小朱等人在协商时保留证据，为后续维权奠定基础，此做法合理且必要。
2、劳动监察部门责令公司限期支付符合法律规定，公司逾期不支付应加付赔偿金。小朱等人申请仲裁在规定时效内，符合法律程序。对仲裁结果不服除终局裁决外，可在法定期限内起诉，他们的维权途径合法有序。若有工资欠条且无其他争议，还可直接向法院起诉。