农工民工资拖欠怎么办

1.与用人单位协商，确定工资支付时间和方式，达成和解。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付。
3.向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后单位需履行。
4.调解不成或单位不履行，向仲裁委申请仲裁，仲裁是前置程序。
5.对仲裁结果不服，在规定时间向法院起诉。
6.还能通过工会、法援机构等维权。

案情回顾:

小朱等农民工为某用人单位提供劳务后，用人单位却拖欠工资。小朱等人先与用人单位协商，要求明确工资支付时间和方式，但双方未能达成一致。于是，小朱等人向劳动监察部门投诉，可用人单位仍未按时支付工资。之后他们又申请调解，然而用人单位在达成调解协议后并未履行，小朱等人遂准备申请仲裁。

案情分析:

1、根据相关法律规定，农民工遭遇工资拖欠时，与用人单位协商是解决纠纷的途径之一。本案中小朱等人与用人单位协商未达成一致，其做法符合法律规定。
2、劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，小朱等人向劳动监察部门投诉是合理的维权方式。
3、申请调解也是合法途径，用人单位不履行调解协议，小朱等人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的法定前置程序。
4、若小朱等人对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，还能通过工会组织、法律援助机构等渠道维护自身权益。