人在境外遇工伤老板不赔该怎么办

1.境外遇工伤老板不赔，先收集证明劳动关系和工伤事实的材料，像劳动合同、诊断证明、证人证言等。
2.在境外参加工伤保险，按当地法律程序申请认定和赔偿。
3.若未获当地赔偿，国内用人单位要担责。
可向单位所在地社保部门申请工伤认定。
4.认定后老板仍不赔，可申请劳动仲裁。
对结果不服，可向法院起诉强制老板赔偿。

案情回顾:

小朱受雇于国内某公司，被派往境外工作。工作期间小朱遭遇工伤，老板却拒绝赔偿。小朱与老板协商无果，双方就赔偿问题产生争议。小朱不知该如何维护自身权益，陷入困境。

案情分析:

1、小朱应先收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。若其在境外当地参加了工伤保险，可按当地法律程序申请工伤认定和赔偿。
2、若未获当地赔偿，依据相关法律，国内用人单位仍需承担工伤保险责任。小朱可向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，若老板还不赔偿，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制老板承担赔偿责任。