农民工起诉讨薪后能否获得赔偿

农民工追讨薪资，诉求合理合法，一般能获相应赔偿。
工资是农民工应得报酬，起诉经劳动仲裁或法院审理，确认单位欠薪，可要求足额支付。
讨薪产生的误工费、差旅费等合理损失，也能一并索赔。
恶意欠薪单位可能面临加付赔偿金等处罚。
获赔关键在证据，如劳动合同、工作证等，证据充分，权益就能得到保障。

案情回顾:

农民工起诉讨薪，引发诸多争议。其一，工资作为劳动报酬，经劳动仲裁或法院审理确认用人单位拖欠后，农民工能否足额获赔工资存疑。其二，讨薪产生的误工费、差旅费等合理损失，能否一并主张赔偿也有争议。其三，用人单位恶意拖欠工资面临的加付赔偿金等处罚，具体执行力度如何尚待明确。关键在于农民工要提供如劳动合同、工作证等充分证据证明劳动关系及欠薪事实，否则权益难保障。

案情分析:

1、若经审理确认用人单位拖欠工资，农民工有权要求足额支付工资。
2、讨薪产生的合理损失，如误工费、差旅费等，若有证据可一并主张赔偿。
3、用人单位恶意拖欠工资，依法可能面临加付赔偿金等处罚。
4、证据是关键，农民工需提供能证明劳动关系及欠薪事实的相关证据，才能保障自身讨薪权益。