工地离职好几个月，工资依旧被拖欠

遇到用人单位拖欠工资，可这样维权：
先跟单位协商，表明拖欠工资违法，要求限期给。
协商不成，去劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期付，逾期不付，会让单位加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁，备好相关证据，仲裁委依法裁决。
对结果不服，在规定期限内起诉到法院。
得积极维权讨回工资。

案情回顾:

小许在某单位工作，单位却拖欠其工资。小许先与单位协商，明确指出拖欠工资违法，要求限期支付，单位未答应。小许遂向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令单位限期支付，单位逾期仍未支付。小许又申请劳动仲裁，准备好相关证据，仲裁委依法裁决后，小许对结果不服，在规定期限内向法院提起诉讼，引发一系列维权争议。

案情分析:

1、小许与用人单位协商不成后，有权向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令支付工资及加付赔偿金的措施合理合法。
2、小许申请劳动仲裁并准备充分证据，仲裁委依法裁决，符合法律程序。
3、小许对仲裁结果不服向法院提起诉讼，也是其合法的维权途径，整个过程都遵循了劳动维权的相关法律规定。