12级工伤赔偿标准是多少

12级工伤赔偿有这些：
一次性伤残补助金是7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金，由省级政府定标准。
停工留薪期工资按正常出勤发，一般不超12个月，伤情重可延长。
医疗费等符合目录标准的，从工伤保险基金支付。
各地赔偿有差别，得依实际定数额。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为12级工伤。小许要求单位按照工伤赔偿标准给予赔偿，其中包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项费用。但单位认为各地赔偿标准有差异，具体数额需结合实际情况确定，双方就赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，一次性伤残补助金应以本人工资为基数，12级伤残为7个月，小许的该项赔偿有明确法律依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金虽由省级政府规定，但也需依据当地具体标准执行。
3、停工留薪期工资按正常出勤月工资福利待遇发放，一般不超12个月，伤情特殊可延长，需根据小许实际情况判断。
4、医疗费、康复治疗费、辅助器具费等符合条件的应从工伤保险基金支付，护理费在生活不能自理且停工留薪期时由单位负责，都需依据具体事实认定。