右手中指工伤赔偿标准是多少

结论：
右手中指工伤赔偿无固定标准，需经认定工伤、劳动能力鉴定确定伤残等级后，才能精准计算赔偿数额。
法律解析：
依据相关法律，在右手中指遭遇工伤时，不能直接确定赔偿数额。
首先需向社保行政部门认定工伤，认定时要提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
被认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，右手中指因伤残情况不同，等级也有差异。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
其中，医疗费按实际治疗费用赔偿;
停工留薪期内原工资福利待遇不变;
若评定了伤残等级，则按对应等级赔偿，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
这一系列法定程序是为了保障劳动者的合法权益，确保赔偿的公正合理。
若对右手中指工伤赔偿的具体事宜有疑问，可向专业法律人士进行咨询。

案情回顾:

小朱在工作时右手中指受伤，他向公司提出工伤赔偿要求。公司认为需按法定程序处理，小朱却觉得应尽快给予一定赔偿。双方为此产生争议。之后小朱向社保行政部门申请工伤认定，提交了劳动合同和医疗诊断证明等材料，被认定为工伤。随后劳动能力鉴定委员会对其进行伤残等级评定，以确定具体赔偿数额。

案情分析:

1、右手中指工伤赔偿没有固定标准，需先认定工伤和进行劳动能力鉴定。小朱申请工伤认定时按要求向社保行政部门提供了相关材料，符合法定程序。
2、赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费按实际治疗费用赔偿，停工留薪期内小朱原工资福利待遇不变。若评定了伤残等级，会按对应等级赔偿，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，最终需经法定程序确定伤残等级后精准计算赔偿数额。