工伤鉴定后怎么拿赔偿

结论：
工伤鉴定后拿赔偿分两种情况，单位缴纳工伤保险的，大多赔偿由工伤保险基金支付;
单位未缴纳的，全部赔偿由单位承担。
法律解析：
根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害进行工伤鉴定后获取赔偿，存在不同处理方式。
当单位已缴纳工伤保险时，赔偿主要由工伤保险基金承担。
单位需在鉴定后及时申报理赔，员工配合提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，审核通过后，工伤保险基金支付一次性伤残补助金、医疗费用等。
若单位未缴纳工伤保险，按照法律，全部赔偿责任由单位承担。
员工可先与单位协商赔偿，若协商不成，可通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不服还能起诉至法院。
在此过程中，员工要在规定时效内主张权利，并保留好各类证据。
如果大家在工伤赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为伤残。其所在单位此前已为他缴纳了工伤保险，然而在鉴定后，单位却迟迟未申报理赔。小朱积极配合准备了工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，多次催促单位，单位仍以各种理由拖延。而小胡同样因工受伤，但他所在单位未缴纳工伤保险，单位拒绝与小胡协商赔偿，小胡不知如何维权。

案情分析:

1、对于小朱的情况，单位缴纳了工伤保险，按照法律规定，单位有义务在鉴定后及时申报理赔，小朱配合提供材料是合理的。若单位继续拖延，小朱可向相关部门反映，督促单位履行义务。经审核通过，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金、医疗费用等。
2、对于小胡的情况，由于单位未缴纳工伤保险，全部赔偿应由单位承担。小胡可先尝试与单位再次协商，若协商不成，可在规定时效内通过劳动仲裁要求单位支付赔偿。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，在此过程中要注意保留好各类证据。