老板在公司倒闭时拖欠工资会判刑吗

结论：
老板公司倒闭拖欠工资不一定判刑，一般属劳动纠纷，若以转移财产等方式拒不支付报酬且数额较大、经责令仍不支付则构成犯罪。
法律解析：
通常老板公司倒闭拖欠工资，是劳动纠纷范畴，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
不过，要是老板以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，并且数额达到一定标准，经政府有关部门责令支付仍不支付，就触犯了拒不支付劳动报酬罪。
数额较大标准为拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
构成犯罪的，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金;
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小胡经营的公司倒闭，拖欠员工小丽、小静等十多人工资。员工们多次索要，小胡均以各种理由推脱。劳动监察部门介入调查，发现小胡有能力支付工资却拒不支付，所拖欠的十多名员工劳动报酬累计达五万元。劳动监察部门责令小胡支付工资，小胡仍未支付，小丽等员工遂寻求法律途径维权。

案情分析:

1、一般公司倒闭拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。但本案中小胡有能力支付却拒不支付，且经政府有关部门责令支付仍不支付，涉及数额也达到了拒不支付劳动报酬罪中数额较大的标准。
2、根据法律规定，小胡的行为已触犯拒不支付劳动报酬罪，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。