外地可以办理劳动仲裁吗

结论：
外地能否办理劳动仲裁取决于其是否为劳动合同履行地或用人单位所在地，重合则能办理，不重合则不能。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
若外地恰好为劳动合同履行地或用人单位所在地，当事人可在该地办理劳动仲裁。
若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。
这意味着外地若与劳动合同履行地或用人单位所在地有重合，就满足办理劳动仲裁的地域条件。
若外地与这两个地点均无关联，则不符合管辖规定，无法办理。
如果在劳动仲裁管辖方面存在疑问，建议向专业法律人士进行咨询，以确保自身权益得到合法维护。

案情回顾:

小朱在本地一家公司工作，后因劳动纠纷欲申请劳动仲裁。此时小朱在外地出差，他想直接在外地办理劳动仲裁。公司认为应在本地办理，而小朱觉得外地也能办，双方就外地能否办理劳动仲裁产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若外地是劳动合同履行地或用人单位所在地，小朱就可以在该地办理劳动仲裁。
2、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以要判断外地是否与劳动合同履行地或用人单位所在地重合，重合则能办理，不重合则无法办理。