离婚时全职妈妈可获多少经济补偿

结论：
离婚时全职妈妈获得的经济补偿先由双方协议，协议不成法院判决，法院会考量家务劳动时间、投入精力、家务劳动效益和当地一般生活水平等因素酌定补偿数额，且需书面明确请求。
法律解析：
依据《民法典》相关规定，为保障婚姻中承担较多家务劳动一方的权益，离婚时全职妈妈可要求经济补偿。
家务劳动时间长，意味着全职妈妈为家庭付出了大量时间成本，所以补偿可能更高;
投入精力多，像照顾生病家人等额外付出，也应得到更多补偿;
家务劳动效益体现了对家庭和另一方事业的贡献，贡献大补偿也会倾向更高;
当地一般生活水平是客观参考，经济发达地区生活成本高，补偿标准通常也相对较高。
不过，全职妈妈需要以书面形式明确请求离婚补偿，法院会综合各种情况做出合理判决。
如果在离婚补偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱和小李结婚后，小朱为照顾家庭辞去工作成为全职妈妈，承担起照顾家人、料理家务的重任。随着时间推移，两人感情破裂决定离婚。在经济补偿问题上双方产生争议，小李认为小朱虽操持家务，但不应获得高额补偿；小朱则觉得自己多年付出应得到合理经济补偿。双方无法达成协议，于是诉至法院。

案情分析:

1、法院在判决经济补偿数额时，会考量小朱家务劳动时间，若其多年全身心投入家庭，照顾家人、料理家务时长较长，补偿可能会相应提高。
2、若小朱除日常家务外，还需照顾生病家人，投入了更多精力，补偿倾向也会更高。
3、小朱的家务劳动对家庭和谐稳定及小李事业发展有贡献，这也是法院考量的因素之一。
4、法院还会结合当地一般生活水平，若当地经济发达，补偿标准通常相对较高。同时，小朱需以书面形式明确请求离婚补偿，法院会综合各项因素给出合理判决。