交通事故索赔误工费是否需拿出劳动合同

结论：
交通事故索赔误工费时，劳动合同是重要证据但非必需，没有劳动合同，其他有效证据也可支持索赔。
法律解析：
根据相关法律规定，在交通事故索赔误工费的过程中，劳动合同能够明确证明与用人单位的劳动关系、工作岗位以及工资标准等信息，对索赔误工费起着关键作用。
不过，即使没有劳动合同，也不意味着无法索赔。
工资流水可体现实际收入以及因事故造成的收入减少情况;
单位出具的误工证明能说明误工时间和扣发工资的状况;
完税凭证可以佐证收入状况。
对于从事自由职业等无固定单位的受害人，以往收入记录、行业平均收入数据等也能证明误工损失。
这些证据同样可以为误工费索赔提供有力支持。
如果在交通事故误工费索赔方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供更详细的法律建议和帮助。

案情回顾:

小朱遭遇交通事故受伤，在向肇事方小胡索赔误工费时，双方产生争议。小胡认为小朱没有劳动合同，无法证明其误工损失，拒绝赔偿误工费。而小朱虽没有劳动合同，但能提供工资流水，显示事故后收入减少，还有单位出具的误工证明及完税凭证。小朱认为这些证据足以证明其误工损失，要求小胡赔偿。

案情分析:

1、劳动合同是索赔误工费的重要证据，但并非必需。小朱虽无劳动合同，但其提供的工资流水能反映实际收入及因事故导致的收入减少情况。
2、单位出具的误工证明说明了小朱的误工时间和扣发工资情况，完税凭证也可佐证其收入状况。这些证据相互印证，足以证明小朱存在误工损失，小胡应承担赔偿责任。