建筑工地受伤后赔偿按什么标准算

结论：
建筑工地受伤赔偿标准区分工伤和非工伤情形，工伤赔偿有医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金;
非工伤按人身损害赔偿，有医疗费、误工费等。
法律解析：
在建筑工地受伤，赔偿标准因是否为工伤而不同。
若认定为工伤，医疗费按实际发生费用算，停工留薪期工资按原工资福利发，护理费根据护理依赖程度定;
若构成伤残，一次性伤残补助金依伤残等级确定，如一级伤残为27个月本人工资。
若不属工伤，按人身损害赔偿，医疗费以实际支出为准，误工费根据误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金结合伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算。
建筑工地受伤赔偿情况复杂，涉及众多法律规定和计算标准。
若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某建筑工地工作时不慎受伤。小朱认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应属工伤，要求建筑方按工伤赔偿标准给予医疗费、停工留薪期工资等赔偿。但建筑方认为小朱受伤是其自身操作不当所致，不属于工伤，只同意按人身损害赔偿标准赔偿。双方就赔偿情形及标准产生争议。

案情分析:

1、若认定为工伤，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生费用算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，护理费根据护理依赖程度确定。若经劳动能力鉴定构成伤残，还有一次性伤残补助金等，标准依伤残等级确定。
2、若不属工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费以实际支出为准，误工费根据误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金依伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算。