销售离职后是否仍要承担相关责任

结论：
销售离职后是否承担相关责任要视具体情况而定，有过错或违反协议需担责，无过错且无未履行协议则通常无需担责。
法律解析：
若销售在离职前的工作里存在故意或重大过失，像虚假宣传和违规操作，给单位造成了损失，那么依据单位内部规章和相关法律规定，单位有权要求其赔偿。
如果签订了保密协议或竞业限制协议，离职后需遵守协议约定，违反就要承担违约责任。
要是销售行为构成犯罪，比如诈骗和商业贿赂，即便离职也会被追究刑事责任。
而当销售工作不存在过错，且没有未履行的协议时，离职后一般不用承担责任。
如果你对销售离职后的责任问题还有其他疑问，可随时向我或者专业法律人士咨询。

案情回顾:

小朱曾是一名销售，离职后原单位认为其在离职前存在虚假宣传的违规操作，导致单位遭受损失，要求小朱赔偿。小朱则称自己并无故意或重大过失，不应该承担赔偿责任。此外，小朱离职前签订过保密协议，单位怀疑小朱有违反协议的行为，而小朱坚称自己遵守了约定。

案情分析:

1、若小朱在离职前的销售工作中确实存在故意或重大过失，如虚假宣传等违规操作致单位受损，依据单位内部规章及相关法律规定，单位有权要求小朱赔偿损失。
2、若小朱签订了保密协议，却违反了协议约定，那么他需要承担违约责任。
3、若小朱的销售行为构成犯罪，即便离职也会被依法追究刑事责任。若小朱工作无过错，且不涉及未履行完毕的协议，通常离职后无需承担责任。