给私人老板开车工资拖欠了要怎么弄

结论：
被私人老板拖欠开车工资，可通过协商、劳动监察部门投诉、仲裁和诉讼等步骤维权。
法律解析：
依据我国相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。
当被私人老板拖欠开车工资时，协商是友好解决途径，保留证据能在后续环节发挥作用。
若协商无果，收集劳动合同、工作记录等证据向劳动监察部门投诉，该部门依法可责令老板限期支付。
此外，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是重要手段，要在规定时效内提交申请和证据，仲裁委裁决后若不服还能向法院起诉。
若在工资维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询获取详细帮助。

案情回顾:

小朱受雇于私人老板小李开车，但小李拖欠其工资。小朱先与小李协商，明确要求支付工资并保留了聊天记录，然而协商无果。小朱遂收集劳动合同、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小李限期支付，可小李仍未履行。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理并开庭审理后作出裁决，小李对结果不满，欲向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱在被拖欠工资后，先与老板协商并保留证据，这是合理合法的维权第一步，协商能和平解决纠纷，保留证据也为后续维权提供依据。
2、协商不成后，小朱收集劳动关系和工资拖欠事实的证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付工资，这是利用行政手段解决问题。
3、若行政手段无法解决，小朱申请仲裁，仲裁委作出裁决，若小李对仲裁结果不服，可按规定向人民法院提起诉讼，这符合劳动纠纷的处理流程。