工伤认定时间的有效期是多长

1.单位申请工伤认定，通常要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门提出。
特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.严格遵守时间规定很重要，超期申请可能影响工伤认定和后续赔偿，关乎职工权益保障。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时不幸受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱起初以为公司会处理好此事，未过多关注。直到事故发生1年零2个月后，小朱因一直未获得工伤赔偿，才想到自行申请工伤认定，此时他与公司就超期申请问题产生争议，公司认为超期不应再申请。

案情分析:

1、根据相关规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。该公司未在规定时间内申请，存在失职。
2、若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。小朱超期申请，可能会影响工伤认定及后续赔偿事宜，其权益保障可能会受到不利影响。