哪些工种是特殊工种

结论：
特殊工种包含矿山、冶金、机械等多行业岗位，以企业原始档案记录确认，符合条件可提前退休，工作时要做好防护，企业应保障员工健康。
法律解析：
特殊工种是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种，涉及矿山、冶金、机械、化工、建筑等多个行业。
依据相关规定，确认特殊工种一般以企业原始档案记录为准。
从事特殊工种人员满足一定条件能够提前退休。
在工作过程中，特殊工种人员自身要做好安全防护措施，企业也有责任定期组织员工体检，以此保障员工的健康权益。
这一系列规定既体现了对特殊工种人员的关怀，也强调了企业应尽的义务。
如果大家在特殊工种认定、提前退休条件或者企业保障义务等方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小朱在一家企业从事铸造工工作，属于机械行业的特殊工种。到了退休年龄，小朱申请提前退休，企业却以档案记录不清晰为由拒绝为其办理。小朱认为自己多年从事铸造工，符合特殊工种提前退休条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，特殊工种涵盖多个行业，机械行业的铸造工属于特殊工种范畴。小朱从事该工作，若符合提前退休条件，有权申请提前退休。
2、确认特殊工种一般以企业原始档案记录为准。企业以档案记录不清晰拒绝办理，应进一步核查档案情况，若确实因企业原因导致档案记录问题，企业有责任完善档案，保障员工权益。同时企业在员工工作时应做好安全防护并定期组织体检。