个体工商户是可以缴纳社保的。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,......
1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移......
广东旭昶律师事务所
本人成雅倩,广东旭昶律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,东莞律师协会会员,法学本科毕业。 在执业的期间,处理过大量的民商、刑事案件,在处理案件过程中,能权衡各种利弊,维护当事人的利益。 擅长领域:劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题,请拨打本人咨询电话,我将尽力给您专业的解答!
咨询该律师1915人阅读
购买此类产品时,需考虑自身情况。社会养老保险由政府主导,信用度高,保费由多方承担,基金规模大,抗风险能力强。其全面覆盖,平衡收入差异,最低缴费者退休金与最高投入者无显著差距。因此,在考虑是否需要缴纳养老保险时,应综合考虑这些利弊关系。
1345人阅读
鉴于我国社会保障体系尚未全国联通,各地社保信息需通过当地特定渠道查询。以北京为例,可访问北京市人力资源和社会保障局官网了解缴费情况。若无法获取,可能单位未准时缴费。查询方式有: 1.前往社保中心; 2.登录劳动保障网或社保平台; 3.拨打劳动保障热线; 4.使用社保触摸屏查询系统。
1795人阅读
员工因个人原因主动离职,通常无资格申请失业救济金。但如因雇主问题导致员工辞职,员工需满足已缴纳失业保险满一年等条件,方可申请。员工需提供失业登记证明及个人身份证,前往社保部门办理手续。雇主需为员工开具解约证明,员工需尽快进行失业登记。
1541人阅读
探讨企业法人自行缴纳五险一金的法律可行性。私营企业也可享受五险一金政策,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金。养老、医疗、失业保险需雇主与员工共担,工伤和生育保险由企业全责。五险为强制性政策,一金非强制。创立公司可享受五险一金福利。具体缴纳流程包括填写申报表和合同书、前往银行盖章、办理缴费手续和申请劳动保障卡。