老板不给工资多长时间可起诉

结论：
老板不给工资不能直接起诉，需先经过劳动仲裁前置程序，走完仲裁且对结果不满时才能进入起诉阶段。
法律解析：
根据法律规定，用人单位拖欠工资一个工资支付周期以上，劳动者就可维权。
劳动者维权途径有两种，一是向劳动行政部门投诉，二是自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
从拖欠工资开始到最终起诉，整体耗时受仲裁和诉讼程序进展影响。
所以遇到老板不给工资这种情况，一定要按法律规定的程序来维权。
如果大家在工资拖欠问题上还有其他疑问，或者在劳动维权过程中遇到困难，可向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司老板却一直拖欠工资，超过了一个工资支付周期。小朱与老板沟通多次，老板仍拒绝支付工资。小朱想直接起诉老板，但不确定是否可行，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，老板不给工资不能直接起诉，需先经过劳动仲裁前置程序。一般用人单位拖欠工资一个工资支付周期以上，劳动者就可维权。
2、小朱可向劳动行政部门投诉，也可自知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。只有走完仲裁程序且对结果不满时，才进入起诉阶段，整体耗时受仲裁和诉讼程序进展影响。