起诉拖欠工资立案后何时能拿到薪酬

结论：
起诉拖欠工资立案后拿到薪酬的时间不确定，受审理程序、单位履行情况、财产状况等多种因素影响。
法律解析：
根据法律规定，起诉拖欠工资案件，若适用简易程序，法院需在立案之日起三个月内审结;
适用普通程序，审限为六个月，特殊情况可延长。
判决生效后，若单位主动履行，能较快拿到薪酬;
若不履行，需申请强制执行。
执行时间受单位财产状况、执行力度等因素制约，单位有可供执行财产，执行相对顺利;
无可供执行财产，可能耗时较长甚至无法执行到位。
由于每个案件情况不同，需结合具体案件进展判断拿到薪酬的时间。
如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司拖欠其工资。小朱为维护自身权益将公司起诉至法院。案件立案后，小朱十分关心多久能拿到被拖欠的工资。他不清楚案件适用何种程序，也不确定判决生效后公司是否会主动履行支付义务，担忧若公司不履行，强制执行的时间和结果难以预料。

案情分析:

1、起诉拖欠工资立案后拿到薪酬的时间不确定。法院审理若适用简易程序，审限为立案之日起三个月内；适用普通程序，审限为六个月，特殊情况可延长。
2、判决生效后，若公司主动履行支付义务，小朱能较快拿到薪酬。若公司不履行，小朱需申请强制执行。执行时间受公司财产状况、执行力度等多种因素影响。若公司有可供执行财产，执行相对顺利；若无可供执行财产，可能需较长时间或无法执行到位，需结合具体案件进展判断。