私人企业倒闭后，拖欠工资找哪个解决

私企倒闭欠薪，有这些解决办法。
向劳动监察投诉，监察大队会监督企业付薪。
申请劳动仲裁，提交申请书和证据，裁决后企业不履行可申请强制执行。
企业资产处置时，职工工资有优先受偿权，可参与分配。
企业负责人恶意拖欠，可能涉嫌犯罪，可报案追究刑责。
要依法维权。

案情回顾:

私人企业倒闭后拖欠员工工资，员工小何等不知如何维权。小何与同事们有的主张向劳动监察部门投诉，有的提议申请劳动仲裁，还有人认为企业资产处置时职工工资有优先受偿权，甚至有人提出企业负责人恶意拖欠可能涉嫌犯罪，大家对此争议不休，不知该通过何种途径才能有效拿回工资。

案情分析:

1、员工可向劳动监察部门投诉，由其责令企业支付拖欠工资。
2、也可申请劳动仲裁，提交相关证据，仲裁委裁决后若企业不履行可申请强制执行。
3、若企业资产被处置，职工工资有优先受偿权，可参与资产分配程序争取工资。
4、若企业负责人恶意拖欠并有转移财产等行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。