工地工资拖欠多长时间能得双倍工资

1.工资被拖欠并不直接有双倍工资。
只有单位没和劳动者签书面合同，才可能有双倍工资情况。
2.按规定，单位用工超一个月不满一年没签书面合同，要每月付劳动者双倍工资。
3.单纯拖欠工资，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动仲裁要工资和补偿。
劳动监察会让单位限期支付，逾期不付要加付赔偿金。
仲裁后单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司工作。工作数月后，公司一直拖欠小朱工资，小朱要求公司支付双倍工资。但公司认为仅拖欠工资不存在双倍支付情形，双方产生争议。小朱既要求公司支付被拖欠工资，又希望能获得双倍工资赔偿。

案情分析:

1、只有当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，才应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，小朱仅因工资被拖欠提出双倍工资要求，缺乏依据。
2、若单纯是工资拖欠，小朱可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式要求公司支付工资及相应经济补偿。劳动监察会要求公司限期支付，逾期不支付会责令公司加付赔偿金。若劳动仲裁裁决后公司不履行，小朱可申请法院强制执行。