仲裁双倍工资得多长时间

1.仲裁双倍工资审理期限通常是自受理仲裁申请起45天内结束。若案情复杂需延期，经批准最多延长15天。即正常45天出结果，最长不超60天。
2.若逾期未出仲裁裁决，当事人可向法院起诉。
3.实践中鉴定等特殊情况会影响审理时长。劳动者申请时要及时关注进展，备好证据，积极参与仲裁。

结论：
仲裁双倍工资审理期限一般45日内结束，最长不超60日，逾期未裁决可向法院起诉，特殊情况会影响实际时长。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，正常应在45日内结束仲裁双倍工资案件的审理。若案情复杂，经批准可延长不超过15日，即最长60日会有仲裁结果。若超过此期限仍未作出裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。不过在实践中，像鉴定这类特殊情况，会对实际审理时长产生影响。所以劳动者申请仲裁双倍工资时，要及时关注案件进展，提前准备好相关证据材料，积极参与仲裁程序。如果大家在仲裁双倍工资过程中遇到任何法律问题，可随时向我或其他专业法律人士咨询。

1.仲裁双倍工资审理期限通常自受理仲裁申请起45日内结束，案情复杂经批准可延长不超15日，正常45天出结果，最长不超60天，逾期未裁决当事人可向法院起诉。实践中鉴定等特殊情况会影响实际时长。
2.解决措施与建议：
-劳动者申请仲裁双倍工资时，要密切留意案件进展，可通过与仲裁机构沟通等方式获取信息。
-提前准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持自己的诉求。
-积极参与仲裁程序，按时参加庭审，如实陈述情况，配合仲裁机构工作，确保仲裁顺利进行。

法律分析：
（1）仲裁双倍工资案件，通常自劳动争议仲裁委员会受理申请起，会在45日内结束审理得出结果。这是为了保障劳动者能及时获得权益判定。
（2）若案情复杂，经批准可延长不超过15日，即最长不超过60天能有仲裁结果。这给予了复杂案件更多的处理时间。
（3）若超过规定时间未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼，以寻求进一步的司法解决途径。
（4）实践中，像鉴定等特殊情况会影响实际审理时长。所以劳动者要做好时间上的预期。

提醒：劳动者申请仲裁双倍工资时，要及时跟进案件进展，准备充分证据，若遇复杂情况建议咨询专业法律人士分析。

（一）劳动者要明确仲裁审理期限，正常45天有结果，最长不超60天，心里有预期。
（二）在审理期间，及时关注案件进展，可通过联系仲裁委等方式了解情况。
（三）准备好与仲裁双倍工资相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（四）积极参与仲裁程序，按时参加庭审等活动。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。