没有做工伤鉴定可以仲裁赔偿金吗

（一）先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，获取工伤认定决定，这是确定属于工伤的重要凭证。
（二）在被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（三）拿到工伤认定决定和劳动能力鉴定结论后，若和用人单位就工伤赔偿协商不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

1.未做工伤鉴定通常不能仲裁工伤赔偿金。认定工伤和确定伤残等级是索赔基础，申请仲裁需提供工伤认定和劳动能力鉴定材料。
2.没有工伤鉴定，无法确定伤残等级和赔偿项目金额，仲裁委一般不受理。
3.应先向社保部门申请工伤认定，认定后再向劳鉴委申请劳动能力鉴定。拿到结果后，与单位协商赔偿不成，可申请仲裁。

结论：
未做工伤鉴定一般不可以仲裁工伤赔偿金，应先完成工伤认定和劳动能力鉴定。
法律解析：
认定工伤并确定伤残等级是主张工伤赔偿的基础。申请工伤赔偿仲裁时，需提供工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等材料。因为没有工伤鉴定，就无法确定伤残等级，进而难以明确赔偿的具体项目和金额，仲裁委通常不会受理此类仲裁申请。所以，正确的流程是先向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，若与用人单位就工伤赔偿无法协商一致，便可向劳动争议仲裁委申请仲裁。如果您在工伤认定、鉴定或赔偿等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身的合法权益。

1.未做工伤鉴定通常不能仲裁工伤赔偿金，认定工伤和确定伤残等级是主张赔偿的必要前提。申请工伤赔偿仲裁时，需提交工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等材料。
2.没有工伤鉴定，无法明确伤残等级，赔偿的具体项目和金额也难以确定，仲裁委一般不予受理。
3.解决措施和建议：首先，向社会保险行政部门申请工伤认定；其次，被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最后，拿到鉴定结果后，若与用人单位就工伤赔偿协商不一致，可向劳动争议仲裁委申请仲裁。

法律分析：
（1）未做工伤鉴定不能随意仲裁工伤赔偿金。因为认定工伤和确定伤残等级是获取工伤赔偿的关键前提，只有明确了这些，才能确定赔偿的具体内容与金额。
（2）申请工伤赔偿仲裁时，需要提供工伤认定决定与劳动能力鉴定结论等材料，没有工伤鉴定，仲裁委通常不会受理仲裁申请。
（3）正确的做法是先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。拿到鉴定结果，若和用人单位就赔偿协商不一致，再申请仲裁。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。