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企业需要向员工支付保密费吗

时间:2026.02.02 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1081人
律师解析:
企业和员工签保密协议,不一定要付保密费。
法律规定这是双方可约定的事,付保密费属协商范畴。
即便企业没付,协议有效,员工也得履行保密义务,这是基于接触商业秘密产生的法定责任,违反致损企业有权索赔。
支付保密费能强化员工意识和责任感,企业可依自身情况决定是否支付。

案情回顾:

小何所在企业与他签订了保密协议,协议中未提及支付保密费一事。小何认为企业应支付保密费,不然协议不合理,企业则认为未支付保密费不影响协议效力,小何仍需履行保密义务,双方因此产生争议。

案情分析:

1、保密协议是用人单位与劳动者可约定的事项,支付保密费属于双方协商范畴。
2、即使企业未支付保密费,只要保密协议合法有效,员工仍需履行保密义务。
3、员工违反保密协议给企业造成损失的,企业有权要求赔偿
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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