工厂倒闭不发工资怎么办

1.与工厂沟通协商，要求支付工资，同时要保留好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令工厂限期支付，逾期不付的，工厂要加付赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录等证据。
仲裁生效后工厂不履行，可申请法院强制执行。
劳动者工资受法律保护，可多途径维权。

案情回顾:

小朱、小李等多名工人就职于一家工厂，工厂因经营不善倒闭，未向他们发放工资。小朱等人先与工厂负责人协商，要求支付工资，并留存了聊天记录作为证据，但协商无果。之后他们向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令工厂限期支付工资，然而工厂逾期仍未支付。于是小朱等人打算申请劳动仲裁来维护自身权益。

案情分析:

1、劳动者在遭遇工厂倒闭不发工资的情况时，与工厂协商是合理的解决途径，且留存证据能为后续维权提供有力支持。小朱等人留存聊天记录的做法符合法律维权的要求。
2、劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，这一规定旨在保障劳动者的合法权益。小朱等人向劳动监察部门投诉后工厂仍不支付，他们可进一步申请劳动仲裁。
3、申请劳动仲裁需准备相关证据证明劳动关系及工资数额，仲裁裁决生效后可申请法院强制执行，确保工资得以支付。小朱等人接下来可依法按此流程维护自身权益。