离职时公司拖欠提成不发，应如何处理

1.先看提成有无明确约定和计算办法，有的话先跟公司商量要回来。
商量时留意留好短信、邮件等沟通记录，当作证据。
2.要是谈不拢，能去劳动监察部门投诉，让他们督促公司改正，还得加付赔偿金。
3.也可以申请劳动仲裁。
备好劳动合同、提成证据等，在时效内申请。
仲裁委裁决后，不服能去法院起诉。
按法定程序走，保障自己拿到应得提成。

案情回顾:

小许在某公司工作，公司应向其支付提成，但小许与公司就提成的具体数额及支付方式产生争议。小许认为公司应按约定支付足额提成，公司却有不同意见。小许先是尝试与公司协商，公司态度模糊，协商无果后，小许不知该如何追讨提成，陷入困境。

案情分析:

1、若提成有明确约定及计算依据，小许可先与公司协商追索，协商时注意留存短信、邮件、聊天记录等沟通记录作为证据。
2、若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正并加付赔偿金。
3、小许也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、提成相关证据等材料，在劳动争议仲裁时效内提出申请，仲裁委将根据事实和法律裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。