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劳动仲裁时被仲裁方无法开庭怎么办

时间:2026.01.23 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1446人
律师解析:
劳动仲裁时,若被仲裁方没法开庭,得先搞清原因。
要是因不可抗力等正当理由来不了,能申请延期。
要及时给仲裁委交书面申请和证明材料,讲清情况与预计到庭时间,仲裁委依实际定是否批准。
若没正当理由拒不到庭,仲裁委可缺席裁决,这不影响程序和结果公正,会依据证据等依法裁决,被仲裁方得担不利后果。

案情回顾:

小许因劳动纠纷申请劳动仲裁,仲裁开庭时小许未到庭。小许称是因不可抗力因素导致无法到庭,但未提交相关证明材料。仲裁委认定小许无正当理由拒不到庭,决定缺席裁决。小许对此不满,认为自己并非故意不到庭,不应承担不利后果。

案情分析:

1、根据法律规定,被仲裁方因不可抗力等正当理由无法到庭,应及时提交书面申请及证明材料申请延期开庭,小许未提交,不符合规定。
2、仲裁委有权依据现有证据及庭审情况作出缺席裁决,小许需承担未到庭导致的不利后果。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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