劳动仲裁不太愿意受理吗

1.劳动仲裁乐意受理符合条件的案件，它是解决劳动纠纷的法定渠道，目的是公正及时地处理争议。
2.只要满足受理标准，仲裁委应受理。
收到仲裁申请后，若五日内认定符合条件就应受理；
若不符，需书面通知申请人并说明理由。
3.若纠纷符合标准却被拒，可向仲裁委上级部门投诉，也能准备证据去法院起诉维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后与公司产生劳动纠纷，他向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。然而，仲裁委却未受理其申请。小朱认为自己的纠纷完全符合受理条件，怀疑仲裁委不太愿意受理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，劳动争议仲裁委员会受理仲裁旨在公正及时解决劳动争议，只要符合受理条件就应当受理。仲裁委应在收到仲裁申请之日起五日内，判断是否符合受理条件并作出相应处理。
2、若小朱的劳动纠纷确实符合受理要求却被仲裁委拒绝，他可以向该仲裁委上级管理部门投诉，也可以准备好相关证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼以维护自身权益。