劳动争议一审结果长时间不出怎么办

1.劳动争议一审，简易程序审限是立案起三个月，普通程序是六个月，特殊情况能延长。
2.若长时间没结果，先联系承办法官，了解有无鉴定、公告等扣除审限的情况。
3.也可向立案庭、审判管理办公室等反映，请求协助查询进度。
4.还能通过院长信箱等渠道反馈。
要理性耐心，按合法途径解决，别影响案件审理。

案情回顾:

小朱因劳动争议将公司诉至法院。法院立案后，案件审理较长时间仍未出结果。小朱心急如焚，不清楚案件为何久拖不决，是适用程序问题，还是存在其他影响审限的情况，于是他想知道该通过什么途径了解案件进展。

案情分析:

1、劳动争议一审若适用简易程序，审限是立案之日起三个月；适用普通程序，审限为六个月，特殊情况可延长。小朱遇到案件长时间未出结果的情况，可先联系承办法官询问案件进展，了解是否存在鉴定、公告等扣除审限的情况。
2、小朱也可向法院的立案庭、审判管理办公室等部门反映情况，请求协助查询案件进度，还能通过法院的院长信箱等渠道进行反馈。同时，小朱需保持理性和耐心，按合法合规途径解决问题，避免影响案件正常审理。