劳动争议一审律师出庭一次多少钱

法律分析：
（1）律师代理劳动争议一审案件收费受多种因素影响，由律所与委托人协商确定。主要考虑案件类型、收费方式、律师资历等。
（2）不涉及财产标的案件，按件收费，费用大概在几千元到一万元。这是因为此类案件工作量相对固定，按件计费较为合理。
（3）涉及财产标的的案件，按标的额比例收费，比例在百分之几到百分之十几浮动。标的额越大，律师处理案件的复杂程度和工作量可能越高，所以按比例收费。
（4）部分律所采用计时收费，每小时几百元到数千元，出庭费用按庭审时长累计。这种方式适用于案件情况复杂、难以预估工作量的情形。
（5）收费因地区、律所规模、律师经验不同而有较大差别。

提醒：委托前与律所签订书面合同明确收费方式和金额，避免后续纠纷。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。

（一）若案件不涉及财产标的，委托方可对比不同律所按件收费标准，选价格合适的律所，且明确服务内容。
（二）涉及财产标的案件，要向律所了解不同标的额对应的收费比例，计算可能的费用，选择性价比高的。
（三）对于计时收费，提前与律所确定每小时收费标准及庭审时长计算方式，避免费用过高。
（四）无论哪种收费方式，都要与律所签订书面委托合同，明确收费方式、具体金额、服务内容、支付时间等条款。

法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十六条规定，律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费条款应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。

结论：
律师代理劳动争议一审案件收费由律所与委托人协商，依案件类型、收费方式、律师资历等确定，有按件、按标的额比例、计时等收费方式，具体金额因地区、律所规模和律师经验而异，委托前应签书面合同明确收费。
法律解析：
《律师服务收费管理办法》规定，律师服务收费可根据不同服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。劳动争议一审案件若不涉及财产标的按件收费，几千元至一万元；涉及财产标的按标的额比例收费，比例因金额大小在百分之几到百分之十几浮动；也可计时收费，每小时数百元至数千元，出庭费用按庭审时长累计。不同地区经济水平、律所规模、律师专业经验有别，收费差异大。为避免后续纠纷，委托人应在委托前与律所签订书面委托合同，明确收费方式和金额。若对劳动争议案件律师收费或其他法律问题有疑问，可随时向专业法律人士咨询。

1.律师代理劳动争议一审案件收费由律所和委托人协商，综合案件类型、收费方式、律师资历等因素确定。不涉及财产标的按件收费，几千元到一万元；涉及财产标的按标的额比例收费，比例在百分之几到百分之十几浮动；部分律所计时收费，每小时数百元到数千元，出庭费用按庭审时长累计。
2.由于地区、律所规模、律师专业经验不同，收费差异大。为避免后续纠纷，委托人委托前应与律所签订书面委托合同，明确收费方式和具体金额。

1.律师代理劳动争议一审案件时，收费标准由律所和委托人协商确定。收费会综合考虑案件类型、收费方式、律师资历等因素。
2.对于不涉及财产标的的案件，一般按件收费，费用大概在几千元到一万元。
3.若案件涉及经济补偿金、赔偿金等财产标的，按标的额比例收费。比例会随标的金额大小而变，通常在百分之几到百分之十几。
4.部分律所采用计时收费，每小时收费几百元到数千元，出庭费用按实际庭审时长累计。
5.具体收费因地区、律所规模、律师专业经验不同而有较大差别。建议委托人在委托前和律所签书面合同，明确收费方式和金额，防止后续纠纷。