北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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通常来说,企业员工主动离职服务满十年是没有补偿的。但是如果企业违反了劳动合同,例如没有提供安全的工作环境、延迟或者不足额支付工资、或者没有合规缴纳社会保险等,导致员工被迫离职,员工就有权依法要求获得经济补偿。

离职后,您若曾在原工厂缴纳过社保,现在仍有续缴机会。请携带身份证和户口簿,到户口所在地社保服务中心办理失业登记,随后按当地政策规定办理个人缴费。但请注意,续缴方式可能因地区而异,请提前了解当地政策。这样,您就能确保自己的社保权益不受影响,为未来的生活提供更好的保障。

离职后,可选择作为灵活就业人士继续自主缴纳社会保险金,但需注意医保连续缴纳年限的规定。找到新工作后,可将原单位社保关系转移至新单位。跨省份工作变动也可申请社保关系转移。住房公积金可暂时封存,待找到新工作后办理转移手续。

离职员工处理个人社保,可根据实际情况选择以下方式:暂停缴费、个人全额承担、社保调转、参与居民社保计划、提取公积金、通过代理机构续缴或无缝衔接新工作。选择时需考虑个人情况和未来规划,确保做出明智决策。

离职后,社会保险处理有两种选择。若找到新工作,可将社保账户转移至新单位,需准备相关证件和已缴社保证明,按流程办理迁移。若未就业或自主创业,可个人名义续缴养老和医疗保险,需前往社保部门办理手续并按时缴费。也可选择停缴,但需注意可能影响社保待遇,如医保报销幅度。请慎重考虑后作出决策。