劳动仲裁可以延期受理吗

1.劳动仲裁可延期受理。
仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，符合条件就受理并通知申请人，不符合则书面告知并说明理由。
2.特殊情况，像案件多、需补充材料等，经仲裁委主任批准能延期，要书面通知申请人，延期不超5日。
3.若仲裁委逾期未作决定，申请人可向法院起诉。
法定情形和程序下，劳动仲裁能延期受理。

案情回顾:

小朱向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照规定仲裁委员会应在五日内决定是否受理。然而，仲裁委员会在五日内未给出是否受理的通知。后经小朱询问得知，因案件量较大，经仲裁委员会主任批准决定延期受理，并书面通知了小朱，延期不超过五日。小朱对此存在疑问，不确定仲裁委员会这样的延期受理是否合法。

案情分析:

1、依据法律规定，仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内要决定是否受理，符合受理条件应受理并通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。
2、在特殊情况如案件量较大等情形下，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知申请人，且延期不得超过五日。本案中仲裁委员会因案件量大经批准延期并书面通知小朱，符合法定情形和程序，其延期受理合法。若仲裁委员会逾期未作出决定，小朱可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。