工伤假期工资拖欠怎么办

1.与单位协商，要求支付拖欠的工伤假期工资并确定支付时间。
2.协商无果，向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期需加付赔偿金。
3.向劳动争议调解组织申请调解，单位不履行调解协议可申请仲裁。
4.直接申请劳动仲裁，通过裁决让单位支付工资。
5.对仲裁结果不服且符合法定情形，可向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤，享受工伤假期。然而，假期结束后，小朱发现用人单位未支付工伤假期工资。小朱与用人单位协商，要求支付拖欠工资并明确支付时间，但协商无果。小朱不知后续该如何维权。

案情分析:

1、小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资；若用人单位逾期不支付，需加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后用人单位不履行，可申请仲裁。
3、小朱还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付工资。
4、若小朱对仲裁结果不服，符合法定情形的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。