精神类疾病医疗期是多久

1.精神类疾病医疗期依据实际和本单位工作年限定。
实际工作10年以下：
本单位工作5年以下，为3个月；
5年以上，为6个月。
2.实际工作10年以上：
本单位工作5年以下，为6个月；
5-10年，为9个月；
10-15年，为12个月；
15-20年，为18个月；
20年以上，为24个月。
3.医疗期从病休首日起累计算。
如3个月医疗期在6个月内累计病休时间算，依此类推。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，实际工作年限为8年，在本单位工作年限为3年。小朱患上精神类疾病开始病休，公司认为小朱的医疗期为3个月，而小朱觉得应结合自己的病情适当延长。双方就医疗期时长产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，实际工作年限10年以下且在本单位工作年限5年以下的，精神类疾病医疗期为3个月。小朱实际工作年限8年，在本单位工作年限3年，符合此情况，所以其法定医疗期应为3个月。
2、医疗期计算从病休第一天开始累计计算，3个月医疗期应在6个月内累计病休时间计算。小朱若要延长医疗期需有合理的病情证明和相关规定支持，目前仅以病情为由无其他依据，公司按法定3个月确定医疗期并无不当。