想离职公司不批准该怎么办

1.试用期离职，提前三日书面通知公司，期满便可走人，无需公司批准。
2.过了试用期，提前三十日书面通知公司，三十日后劳动关系自动解除。
3.书面通知要明确表达离职意愿和时间，同时保留证据，如邮寄凭证。
4.若公司拒绝办理离职手续、支付工资或出具证明，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，让公司履行义务。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，试用期结束后，他觉得工作不适合自己，便想离职。小朱提前三十日以书面形式通知公司，明确表达了离职意愿及预计离职时间，还留存了邮寄凭证。然而，三十日期满后，公司以未批准为由，拒绝为小朱办理离职手续、支付工资和出具离职证明。小朱与公司多次沟通无果，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，员工过了试用期提前三十日以书面形式通知公司，三十日期满后劳动关系解除，无需公司批准。小朱已按要求提前书面通知公司，公司以未批准为由拒绝办理离职手续等行为违反法律规定。
2、小朱保留了书面通知的邮寄凭证，这是重要证据。若公司不履行法定义务，小朱可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。