公司倒闭了派遣工有赔偿吗

1.公司倒闭时，派遣工一般有赔偿。
派遣工和派遣单位有劳动关系，用工单位倒闭将其退回，派遣单位若解除合同，要给派遣工经济补偿。
2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
3.若派遣单位重新安排合适工作，无需支付补偿。
派遣工可先协商，协商不成可投诉或仲裁维权。

案情回顾:

小朱是一名派遣工，与劳务派遣单位建立了劳动关系。在用工单位工作期间，用工单位突然倒闭，小朱被退回派遣单位。派遣单位以无法再为其安排工作为由，解除了与小朱的劳动合同。小朱认为自己应获得经济补偿，而派遣单位却认为无需支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，用工单位倒闭将派遣工退回，若派遣单位解除劳动合同，应向派遣工支付经济补偿。本案中派遣单位解除与小朱的劳动合同，符合支付经济补偿的情形。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。小朱可据此要求派遣单位支付相应补偿。
3、若派遣单位能重新为小朱安排合适工作，则无需支付经济补偿。但本案中派遣单位以无法安排工作为由解除合同，所以应支付补偿。小朱可先与派遣单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。