生育保险的补偿标准金额是多少

1.生育保险补偿金额不固定，由各地政策和实际情况决定。
2.生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，公式为生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
3.生育医疗费补偿含检查、接生、手术等费用，支付方式有定额支付和按比例报销两种。
4.部分地区有一次性营养补助等其他补偿。
想知道准确补偿金额，可咨询当地社保经办机构。

案情回顾:

小朱怀孕生子后，向当地社保经办机构申请生育保险补偿。她认为生育津贴应按自己的月工资计发，而社保机构却按照用人单位上年度职工月平均工资计发，双方对此产生争议。同时，对于生育医疗费用补偿，小朱觉得按定额支付标准过低，希望能按实际发生费用按比例报销，这又引发了新的分歧。

案情分析:

1、关于生育津贴，根据相关规定，生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均工资计发，并非以个人月工资为标准，所以社保机构的做法是符合规定的。
2、生育医疗费用补偿有定额支付和按比例报销两种方式，具体采用哪种由各地政策决定。小朱不能随意要求按比例报销，应遵循当地政策规定。若想获取准确补偿金额，可咨询当地社保经办机构。