劳动者的医疗期限是多长时间

1.劳动者医疗期时长由实际工作年限和本单位工作年限决定。
实际工作十年以下，本单位工作五年以下，医疗期三个月；
五年以上，六个月。
2.实际工作十年以上，本单位工作五年以下，医疗期六个月；
五到十年，九个月；
十到十五年，十二个月；
十五到二十年，十八个月；
二十年以上，二十四个月。
3.医疗期从病休首日起累计计算，如三个月医疗期在六个月内累计，六个月医疗期在十二个月内累计。

案情回顾:

小朱在某单位工作，实际工作年限八年，在本单位工作年限三年。小朱因病开始病休，单位认为小朱的医疗期为三个月，应在六个月内累计计算病休时间。但小朱觉得自己病情严重，认为医疗期时长和计算方式不合理，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者医疗期时长根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。小朱实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下，其医疗期应为三个月。
2、医疗期计算应从病休第一天开始累计计算，三个月医疗期需在六个月内累计病休时间，所以单位的认定符合法律规定，小朱的诉求缺乏法律依据。