劳动者享受患病或非因工受伤医疗期的期限是多久

员工遭遇工作事故时，首要救援并搜集证据。30日内向社保机构申请工伤认定，未申请可由员工或其亲属、工会提出。有保险则按合同理赔，否则需与用人单位协商赔偿。如有争议，员工可向法院起诉，并提供劳动关系证据。工伤认定按《工伤保险条例》赔偿，有异议可提起行政复议或诉讼。

农民合同制员工退养需满足男60岁、女50岁，且在同一岗位工作满10年的条件。因工伤致残并经鉴定为完全丧失劳动能力的，也可享受退休待遇。具体要求和待遇请参照相关政策法规。

购买农民工工伤保险须由合法雇主在雇佣后30个工作日内，以公司名义向当地社保机构申请，并缴纳相应费用。所需材料包括农民工身份证复印件、公司营业执照及法人代码证副本，并填写《单位参保农民工统计表》。一旦缴费，农民工即享受《工伤保险条例》规定的权益。若雇主注册与经营地不在同一社保区，通常选注册地购买，也可在实际经营地购买。