工资被公司拖欠怎么办

劳动者遭遇公司拖欠工资，可按如下方式维权：
-与公司协商解决，保留好聊天记录、通话录音等证据。
-协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等证明材料。
-向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在时效内提交申请书和证据。
-对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
-若公司出具工资欠条，可直接起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱先与公司协商，要求支付工资，并保留了聊天记录。但协商无果，小朱遂向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同和工资条等材料。之后，他又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交了仲裁申请书及证据。然而，小朱对仲裁结果不服，打算向法院提起诉讼。另外，公司曾给小朱出具过工资欠条。

案情分析:

1、小朱在公司拖欠工资后，先与公司协商并保留证据，这符合合法合理的维权流程，若协商成功可高效解决问题。
2、协商不成向劳动监察部门投诉，准备证明劳动关系和工资数额的材料，能促使劳动监察部门责令公司限期支付工资。
3、申请仲裁并在规定时效内提交材料，可通过仲裁程序解决纠纷。
4、对仲裁结果不服向法院起诉，是其合法权利。同时，因公司出具了工资欠条，小朱也可直接向法院起诉。