工伤私了不成如何申请仲裁

工伤私了不成申请仲裁，先确认劳动关系，收集劳动合同、工资记录等证据，没合同可先仲裁确认。
事故发生1年内，向社保部门提交申请表、劳动关系证明等申请工伤认定。
伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
准备仲裁申请书等材料，向劳动合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁。

案情回顾:

小许在工作时受伤，与用人单位就工伤赔偿问题进行私了，但未能达成一致。小许认为自己的权益受到侵害，决定通过法律途径解决。他首先需要确认与用人单位的劳动关系，收集相关证据后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后，又向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。最后，准备好仲裁申请书、身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、确认劳动关系是工伤赔偿的基础，需收集充分证据证明与用人单位存在劳动关系。
2、工伤认定申请需在规定时间内提出，并提交相关材料。
3、劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据。
4、申请劳动仲裁需准备齐全相关材料，按照规定程序进行。