车祸住院拖欠工资怎么赔偿

1.车祸住院拖欠工资赔偿分情况。
若因伤住院无法工作致单位停发工资，属非劳动者原因的停工停产。
一个工资支付周期内，单位按合同标准付工资。
2.超过一个工资支付周期，劳动者提供正常劳动，报酬不得低于当地最低工资标准；
未提供正常劳动，按国家规定处理。
3.若车祸责任是第三人，主张侵权赔偿时可要求误工费，按误工时间和收入定。
可向责任方索赔，也能与单位协商，必要时走法律途径维权。

案情回顾:

小朱遭遇车祸住院，因无法正常工作，所在单位停发工资。小朱认为自己是因车祸受伤才无法上班，单位应照常支付工资；而单位觉得小朱未正常工作就不应发工资，双方就此产生争议。小朱不知该如何维护自己的权益，且此次车祸责任方为第三人，他也不清楚赔偿的相关事宜。

案情分析:

1、因车祸受伤住院导致无法正常工作，单位停发工资属于非因劳动者原因造成单位停工、停产。在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若超过一个工资支付周期，小朱提供了正常劳动，单位支付的报酬不得低于当地最低工资标准；若未提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2、由于车祸责任方是第三人，小朱在主张侵权赔偿时，可要求赔偿因误工减少的收入即误工费。他可向责任方主张赔偿，也能与单位协商工资问题，必要时可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。