想辞职但是公司不让走如何办

1.劳动合同讲究自愿平等。
若公司不许离职，先看合同里的离职条款，符合约定就按约定走。
2.按《劳动合同法》，正式员工提前30天书面通知单位，试用期提前3天。
通知用邮政特快专递，留好凭证。
3.公司有拖欠工资、没交社保等违法情况，可直接解除合同，不用提前说。
4.公司不配合办离职，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，让公司办手续、开证明、转档案和社保。

案情回顾:

小朱与某公司签订了劳动合同。工作一段时间后，小朱想辞职，但公司以业务繁忙为由拒绝。小朱查看合同，其符合约定离职条件。公司却称合同条款无效，不认可小朱依约离职。小朱不知如何是好。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同遵循自愿平等原则。小朱若符合合同约定的离职条件，有权依约解除劳动合同，公司称合同条款无效缺乏依据。
2、若合同约定不明确，小朱可提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3日通知即可，且书面通知应通过可留痕方式送达并保留凭证。
3、若公司存在拖欠工资、未依法缴纳社保等违法行为，小朱可即时解除劳动合同，无需提前通知。若公司仍不配合办理离职手续，小朱可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司办理相关手续。