律师咨询
>
找律师
>
河北律师
>
唐山律师
>
唐山劳动纠纷律师
服务区域:
路北区
路南区
丰润区
丰南区
迁安市
古冶区
迁西县
玉田县
开平区
遵化市
滦州市
滦南县
乐亭县
曹妃甸区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河北
唐山
劳动纠纷
唐山劳动纠纷律师在线服务
律师资质由律图网严格
四重认证,确保律师真实可靠:
1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
刘颖律师
天津东方(唐山)律师事务所
河北省唐山市友谊北路铭洋国际大厦20层
5.0
分
亲办案例:2个
帮助人数:251
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-0335-0989
更多>
#律师简介:刘颖律师,中共党员,专利代理师、高级企业合规师、高级劳动关系管理师。刘颖律师担任的社会职务包括:唐山市检察院聘请企业合规第三方监督评估机制专家、唐山市知识产权保护与发展促进会党支部书记、唐山市老年科技工作者协会法律分会综合协调部副部长、唐山律协知产与仲裁调解法律委员会委员。刘颖律师主要擅长知识产权纠纷(即发明、实用新型、外观设计专利侵权纠纷,著作权纠纷,商标权纠纷)和知识产权非诉业务(包括专利申请、答复OA、复审、无效,商标申请、驳回复审、无效等),合同纠纷,债权债务纠纷,婚姻家事纠纷,劳动纠纷,工伤待遇纠纷,公司法律顾问等业务。刘颖律师用心对待每一个案件,结合每个案件的具体情况,为当事人量身定制办案方案;以认真负责的办案态度、专业扎实的理论功底和丰富的办案经验,为当事人提供优质高效的法律服务。刘颖律师被唐山学院正式聘任为唐山学院法学专业(知识产权方向)行业教师、受聘为唐山知名商标品牌评定专家。刘颖律师始终以专业、严谨的态度深耕法律领域。刘颖律师有着深厚的理论功底和丰富的实践经验,在民商事法律事务、常年法律顾问服务以及知识产权诉讼与非诉业务中展现出卓越的专业素养,其成功代理的多起侵害商标权及不正当竞争纠纷、外观设计专利权纠纷、著作权侵权纠纷案件,为企业挽回了重大损失,也在知识产权法律服务领域积累了丰富的实战经验。
咨询律师
户兆华律师
河北立昌律师事务所
河北省唐山市遵化市
5.0
分
来自29人评价
亲办案例:13个
帮助人数:1634
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
150-3242-5016
更多>
#律师简介:户兆华律师(咨询电话15032425016)毕业于“211重点大学”河北工业大学法学系。2011年通过国家司法考试后开始进去律所实习,2013年起在北京盈科(天津)律师事务所执业,2017年转唐山市执业,现就职于河北立昌律师事务所。自律师执业以来代理众多诉讼、非诉业务,赢得良好的经济效益和社会效益。
咨询律师
于小桐律师
河北渡航律师事务所
河北省唐山市卫国北路玫瑰商务综合楼5号房2层
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:443
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-3191-3883
更多>
#律师简介:于小桐律师,河北渡航律师事务所执业律师。于小桐律师曾经代理过大量的诈骗罪、帮信罪等刑事辩护案件以及劳动争议、交通事故、经济纠纷等民商事案件。于小桐律师待人以诚、立世以信,法律专业知识扎实,办事认真负责,办案经验丰富,成功代理了众多刑事案件及民事纠纷案件,熟悉刑事案件的各个阶段操作流程,获得了客户良好的声誉和好评。
咨询律师
张秀花律师
河北日月新律师事务所
河北省唐山市滦州市县政府对面人民广场西侧
5.0
分
亲办案例:4个
帮助人数:320
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-3156-3413
更多>
#律师简介:张秀花律师,执业河北日月新律师事务所,执业经历13年,擅长刑事辩护,劳动争议,婚姻家庭,交通事故,成功无罪辩护三起,撤销工伤认定两起!办案理念:自从接受当事人的委托开始,不仅是代理关系,还是朋友关系,甚至是一生的朋友关系!把案子交给我代理,请您放心!
咨询律师
刘彦玲律师
河北修至律师事务所
曹雪芹西道795号
5.0
分
帮助人数:1
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-3338-5355
更多>
#律师简介:唐山律师刘彦玲(13731534149),主办律师,北京科技大学法学学士,从事法律工作10年。“丰润生活网”首席律师,“唐众人科技公司”法律顾问。办理了大量的刑事业务,积累了丰富的办案经验,无论是诉讼证据的搜集使用、还是庭审应对及辩论技巧,均体现出较强的业务能力。能根据当事人的实际需求,结合个案的自身特点,量身制定策略、方案,赢得了当事人的普遍认可。曾任北京多家公司法律顾问,擅长公司法、合同法、经济法等法律领域,能熟练处理企业各种法律问题,形成了独特的工作思路和服务模式,为企业提供个性化的法律服务。通过参与企业单位日常的经营决策和经营管理,采用事前防范为主、事中控制与事后补救为辅的方式,合理合法地降低企业的经营风险和法律风险,有效避免企业的经济损失。
咨询律师
张旭律师
河北品思律师事务所
唐山市迁安市和平路馨香园小区商业楼11号
5.0
分
帮助人数:46
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
186-1785-8101
更多>
#律师简介:张旭律师,是一位拥有着十分扎实的法律理论功底的优秀律师。一直以来以维护当事人利益为先、以捍卫法律公正为先,秉承着“受人之托,忠人之事”的办案理念,竭尽全力为维护当事人的合法权益为努力方向。
咨询律师
邢鹤晨律师
河北全景律师事务所
路北区龙湖北里紫缇苑商业楼201楼8层
5.0
分
亲办案例:7个
帮助人数:1006
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-3152-6992
更多>
#律师简介:从事10年法律工作,实战经验丰富。足迹遍历唐山及周边各法院和基础法庭。擅长婚姻家事、交通事故、合同纠纷、民间借贷、工伤纠纷等民事案件
咨询律师
韩鑫龙律师
河北刘凤悦律师事务所
河北省唐山市玉田县和平西路3号(玉田法院西门口南100米路西)
5.0
分
来自1004人评价
帮助人数:1012
152-3050-9592
更多>
#律师简介:代理民事案件、经济纠纷、交通事故、工伤、刑事辩护、行政诉讼、劳动争议、婚姻、家庭继承纠纷、土地、房产纠纷、律师见证、法律顾问、代写法律文书、咨询等
咨询律师
王建霖律师
河北福航律师事务所
河北唐山
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:229
152-3272-5775
更多>
#律师简介:2年公安经历、9年上市公司和大型国企法务经历;可全国办案,团队承办民事纠纷、商事纠纷、劳动争议及刑事辩护业务;自我勉励:律师是逆风局,稳住前半场,打后期才能王者荣耀;公平正义,虽不能至,心向往之!
咨询律师
其他人都在看:
河北律师
唐山律师
唐山劳动纠纷律师
唐山劳动纠纷律师普法
普法图文
公司辞退入职四个月员工赔偿金额是多少
#劳动纠纷
1112次阅读
试用期因迟到被开除该怎么处理
#劳动纠纷
899次阅读
二倍工资时效分段计算方式是怎样
#劳动纠纷
1154次阅读
工作4年未签合同该如何解决
#劳动纠纷
807次阅读
保安离职公司是否可以扣我的工资
#劳动纠纷
958次阅读
一般劳动纠纷起诉要费用吗
#劳动纠纷
874次阅读
劳动合同到期终止劳动关系怎么补偿
#劳动纠纷
900次阅读
公司和员工提前30天协商解约怎么办
#劳动纠纷
1361次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
石家庄律师
邯郸律师
保定律师
秦皇岛律师
廊坊律师
沧州律师
承德律师
邢台律师
张家口律师
衡水律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
提供劳务者受害纠纷,保险该怎么赔
#劳动纠纷
2026-10-05
离职时,被拖欠工资12个月平均工资怎么算
#劳动纠纷
2026-10-05
公司不能支付劳动赔偿款要如何处理
#劳动纠纷
2026-10-05
酒店前台试用期满未转正遭辞退怎样处理
#劳动纠纷
2026-10-05
计算离职补偿金,年终奖金怎么计算
#劳动纠纷
2026-10-05
唐山劳动纠纷最新法律咨询
全部>
哺乳期妇女工作时长多少时间?
[律师回复] 哺乳期女职工,宝宝未满1周岁,每天在劳动时间内有1小时哺乳时间,算正常上班,多胞胎每多一个宝宝每天再加1小时。单位不能延长劳动时间,也不能安排夜班。一般每天8小时、每周40小时。若单位违反,留好考勤、排班、聊天记录,可向劳动保障监察机构投诉,也可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-09-29
4.5w 浏览
签了合同干了十二天就辞退员工怎么赔偿?
[律师回复] 先看辞退理由。若在试用期被证明不符合录用条件,单位可辞退且不赔,但12天工资必须结清。若是无理由或理由不成立,属违法解除,工作不满半年按半个月工资算经济补偿,赔偿金翻倍,即给一个月工资。若单位按第40条等合法解除,则给半个月补偿,另可能加代通知金。你要留好合同、考勤、工资记录、辞退通知,去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-26
4.6w 浏览
三个月试用期到了车间领导说我学的不行不给我签字?
[律师回复] 可以让他对你进行测试,并拿出关于试用期通过条件的规定,看看你是不符合哪项规定而不让你通过试用期
张旭律师
5.0分
2026-09-22
4.2w 浏览
我在户口所在地的工资拖欠一个半月了?
[律师回复] 工资被欠一个半月,先留好合同、考勤、工资条、聊天和转账记录。先书面催老板,写清月份和金额。不成去用工所在地劳动保障监察机构投诉,也可申请劳动仲裁,时效一年。对仲裁不服可向法院起诉。户口在哪不影响,关键看实际用工地和单位注册地。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-20
4.2w 浏览
河北退休教师教龄津贴怎么发放的?
[律师回复] 河北退休教师的教龄津贴,一般不是单独发,退休时按当时标准并入退休费或养老金基数,之后随养老金调整,明细里多不单列。若你退休前有教龄津贴,先查退休审批表和工资档案,看是否算进去。没算或漏发的,带上身份证、退休证和档案材料,到参保地社保经办机构申请重新核定、补发。现在多数仍按老标准,金额不高。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-13
3.9w 浏览
原来是电工干了八年现在调岗到镀锌线干打包是否合理?
[律师回复] 调岗是否合理,关键看合同约定和实际影响。电工是技术岗,打包是普工,工作内容、技能要求、劳动强度都变了,若没跟你协商一致,也没正当经营理由,单方调岗很可能不合理。你可以先书面拒绝,要求恢复原岗位;如果公司强行调岗并降薪,就属于违法变更劳动合同,你收集好工资单、考勤、调岗通知等证据,向劳动仲裁委申请仲裁,要求继续履行合同或解除并主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-01
4.2w 浏览
12年没签劳动合同现在可以仲裁确定劳动关系吗?
[律师回复] 12年没签劳动合同,现在想通过仲裁确认劳动关系,最大的问题是时效。劳动仲裁时效一般是一年,从你知道或者应当知道权利被侵害那天算起。你拖了12年,除非能证明这期间你一直在主张权利,或者存在时效中断、中止的法定情形,否则很可能会被以超过时效为由驳回。另外,确认劳动关系需要提供工资支付记录、考勤、工作证、社保记录等证据,时间越久举证越难。建议你先把现有证据整理出来,尽快向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请,不要继续拖延。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-24
3.8w 浏览
在工厂上班11年没有社保。现在61岁被工厂辞退怎么办?
[律师回复] 你在厂里干了11年没缴社保,现在61岁被辞退,有办法维权。首先,没缴社保可要求单位赔偿养老金损失或补缴。其次,被辞退若无正当理由,可主张违法解除赔偿金,按11年算11个月工资。注意你已过退休年龄,劳动仲裁可能不收,但社保赔偿和拖欠工资仍可主张。建议先收集工资条、工牌、劳动合同等证据,再去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服可起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-22
3.5w 浏览
早年国企下岗,退休社保性质认定?
[律师回复] 早年国企下岗,退休时社保性质认定,关键看你有没有被认定为视同缴费年限。国企改制前的连续工龄,得凭原始档案材料由社保经办机构审核确认。你先去档案保管单位复印招工表、工资册、下岗协议等,向社保经办机构提交认定申请。要是被否了,可以申请行政复议或提起行政诉讼,注意别超过法定期限。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一联系。
吴亮律师
5.0分
2026-08-22
3.1w 浏览
离职5个人被原公司起诉员工违反竞业条款?
[律师回复] 离职被诉违反竞业条款,先别慌,重点看三件事:当初有没有签合法有效的竞业协议;离职后原公司是否按月给了竞业补偿金;你入职的新单位是否真的与原公司存在直接竞争关系。如果没给补偿,你可以主张解除竞业义务;如果协议范围过宽,比如限制所有同行业,也可能被认定无效。另外法院对违约金会审查合理性,偏高可以申请调低。建议尽快收集劳动合同、竞业协议、工资流水、新单位经营范围等证据,积极应诉,不要消极回避。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一讲解。
吴亮律师
5.0分
2026-08-12
4.8w 浏览