[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以帮您处理问题。。

[律师回复] 根据你的描述，如果对方没有合法依据领取你的500元工资，并且介绍人也否认收到好处费，那么对方的行为可能构成不当得利。你可以要求对方返还这笔钱。如果对方拒绝返还，你可以向法院提起诉讼，要求对方返还不当得利。同时，保留好相关证据，如转账记录、证人证言等，以便在诉讼中使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 开滦职工的丧葬费和抚恤金通常由原工作单位负责办理。计算标准一般依据当地的相关政策和规定，会考虑到职工的工龄、工资等因素。具体金额和办理流程，建议向原工作单位的人事部门咨询，他们会提供详细的指导和帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 要具体说一你的诉求和问题

[律师回复] 你好，可以向劳动仲裁主张工资以及加班费等。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。但您的情况需要具体分析，如果是因为您的病假超过了法定期限，用人单位依法解除劳动合同，则不属于违法解除，您可能无法要求双倍工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果公司没有给员工交社保，员工因病去世，家属可以要求公司给予一定的补偿。根据法律规定，公司有义务为员工缴纳社保，这是保障员工权益的基本要求。如果公司未履行这一义务，导致员工无法享受应有的社保待遇，公司应当承担相应的责任。家属可以先与公司协商解决，要求公司按照法律规定给予合理的补偿。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。在处理这类问题时，建议家属收集好相关的证据，如劳动合同、工资单、医疗费用单据等，以便更好地支持自己的诉求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果学校保安生病五个月去世，公司没缴纳社保，家属可以先收集保安与学校之间存在劳动关系的证据，比如工作证、工资单、同事证言等。然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任，比如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。