[律师回复] 公司两年多没缴养老保险，千万别直接去法院起诉，这类补缴纠纷法院一般不作为民事案件受理。你得先去当地社保经办机构或税务征收机关投诉，要求责令公司补缴欠费。同时收好劳动合同、工资流水、考勤记录这些证据。如果公司一直不缴，你可以以此为由解除劳动合同，再主张经济补偿金，这能赢。注意尽快行动，别拖过法定处理期限。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您可以大概情况说一下

[律师回复] 工资低于当地最低标准违法。您有权要求单位补足差额，也可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如逾期不支付，单位还需加付赔偿金。请保留好劳动合同、工资流水等证据，尽快维权，切勿忍气吞声。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司单方面降薪不合法，必须和你协商一致才行。停社保更违法，只要没离职，公司就得继续缴。你可以先书面拒绝，要求按原工资发、补缴社保。公司要是坚持，你就以未足额发工资、没缴社保为由解除合同，去仲裁要回差额、补社保，再拿经济补偿金。注意保留工资条、聊天记录这些证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 不建议。法律规定工资应支付至劳动者本人账户。即便夫妻财产共有，使用配偶银行卡可能影响个税申报、社保核查，且一旦产生纠纷，举证收入或劳动关系会增加困难。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 请保留与问题相关的合同、记录、通知、凭证及现场材料，先向相应主管部门或交易相对方提出书面申请并索要回执；协商不成再依法调解、仲裁或起诉，具体需结合完整材料判断。

[律师回复] 请保留与问题相关的合同、记录、通知、凭证及现场材料，先向相应主管部门或交易相对方提出书面申请并索要回执；协商不成再依法调解、仲裁或起诉，具体需结合完整材料判断。

[律师回复] 您退休时工龄44年11个月，认定时通常按实际缴费年限和视同缴费年限合并计算，精确到月。社保系统会依据档案记录，将44年11个月直接计入，不会四舍五入为45年。这会影响养老金计算中的基础养老金和过渡性养老金，具体金额需结合您的缴费基数、当地平均工资等核算。建议您核对个人档案中的工龄记录是否完整，如有缺失需及时补充材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司让你主动离职，不给辞退书，还说只有违纪才能辞退，这明显不合理。法律上，公司无过失辞退（比如经济性裁员、不能胜任工作等）是允许的，但必须支付经济补偿金。如果公司让你主动写辞职信，就是想规避支付补偿的责任。你千万别主动写辞职信，否则很难要赔偿。正确的做法是：坚持要求公司出具书面辞退通知，如果公司拒绝，你可以继续上班，或者收集证据（如录音、聊天记录）证明公司变相辞退。然后申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金（通常是双倍经济补偿）。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。