我儿子在工厂的拖欠工资?

先说结论，工厂拖欠你儿子工资是违法的，劳动者有权要求足额支付，协商不成可通过投诉、仲裁、诉讼三条路维权。第一步，让你儿子收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录、工厂老板的聊天记录、工牌、银行流水等，证明存在劳动关系和欠薪金额。第二步，向工厂所在地劳动监察大队投诉，监察部门可责令工厂限期支付，逾期不付还能要求加付赔偿金。第三步，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，时效是一年，对仲裁不服的再起诉。如果工厂欠薪数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可以报案。另外，如果工厂是挂靠、分包性质，可以一并把发包方列为共同被申请人。证据不足时，可先向监察投诉，由他们调查取证，比个人收集更高效。提醒，你儿子若还没离职，注意别因催薪被违法辞退；若已离职，尽快一年内申请仲裁，别拖过时效。

儿子被工厂欠薪，先让他留好劳动合同、工牌、考勤、工资流水、欠条和聊天记录。接着去工厂所在地劳动保障监察大队投诉，也可申请劳动仲裁，仲裁不收费；在职期间不受一年时效限制，离职后一年内提出。厂里不配合就向法院起诉，也可申请支付令。别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

请问工厂拖欠你儿子多久的工资？