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武二俊律师
山西知晏律师事务所
太原市万柏林区丽华苑3号楼5单元0302
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:608
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-0346-0296
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#律师简介:山西承仲律师事务所副主任,山西省律师协会会员,从事法律工作近十年,具有扎实的法学理论功底、良好的职业素养,丰富的办案经验,成熟稳重,务实敬业。主要擅长民间借贷、经济合同、建设工程、企业法律顾问、知识产权、刑事辩护、刑民交叉案件、交通事故、婚姻家庭等多个业务领域,对纠纷的预防和解决有独到的见解,执业以来多次获得当事人的好评。联系方式:18903460296。
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公司和我说要降薪,停社保?
[律师回复] 公司单方面降薪不合法,必须和你协商一致才行。停社保更违法,只要没离职,公司就得继续缴。你可以先书面拒绝,要求按原工资发、补缴社保。公司要是坚持,你就以未足额发工资、没缴社保为由解除合同,去仲裁要回差额、补社保,再拿经济补偿金。注意保留工资条、聊天记录这些证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
5.0分
2026-08-10
4.3w 浏览
判刑但单位未开除视同工龄社保窗口不认,?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
杨琪律师
5.0分
2026-08-05
3.6w 浏览
工资卡用老婆的银行卡可以吗?
[律师回复] 不建议。法律规定工资应支付至劳动者本人账户。即便夫妻财产共有,使用配偶银行卡可能影响个税申报、社保核查,且一旦产生纠纷,举证收入或劳动关系会增加困难。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-04
4.5w 浏览
培训期离职不给工资怎么办?
[律师回复] 请保留与问题相关的合同、记录、通知、凭证及现场材料,先向相应主管部门或交易相对方提出书面申请并索要回执;协商不成再依法调解、仲裁或起诉,具体需结合完整材料判断。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
3.8w 浏览
劳务工资问题?
[律师回复] 请保留与问题相关的合同、记录、通知、凭证及现场材料,先向相应主管部门或交易相对方提出书面申请并索要回执;协商不成再依法调解、仲裁或起诉,具体需结合完整材料判断。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
4.4w 浏览
我退休时工龄44年11个月应该是怎么认定?
[律师回复] 这是合同或消费者权益问题。先核对合同条款、付款凭证、宣传承诺、聊天记录和交付/瑕疵证据;可依《民法典》合同规则及《消费者权益保护法》先书面催告、申请退款或调解,协商不成向市场监管部门投诉或依法起诉。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
3.1w 浏览
公司让主动离职,不给辞退书,说只有违纪违规才能辞退,这合理吗,无过失辞退了是不是公司应该给赔偿?
[律师回复] 公司不能以“主动离职”替代合法解除,更不能仅以口头要求迫使你签字。无过失解除须符合《劳动合同法》第四十条并履行提前通知或代通知金等程序;违法解除通常可要求继续履行或按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不要先签辞职书,保存聊天、录音、考勤、工资和通知,继续表达愿意正常上班并留痕;被拒绝后向劳动仲裁委申请仲裁。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
4.6w 浏览
工资只给60%工作10天大概1660元左右?
[律师回复] 工资只支付约定的60%,是否违法要结合劳动合同、计薪周期、试用期约定及实际出勤核算,不能仅按10天金额直接判断。请保存合同、考勤、工资条、银行流水和与公司沟通记录,向公司书面索要工资明细;若无正当扣减依据,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,主张足额工资及相应责任。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
3.6w 浏览
公司要开除我,我现在第一应该怎么做?
[律师回复] 先不要签自愿离职或放弃权利的文件,也不要无故旷工。要求公司以书面形式说明解除理由和生效日期,保存劳动合同、考勤、工资流水、通知及聊天记录,并继续表达愿意正常工作。若解除缺乏法定理由或程序,可在仲裁时效内申请劳动仲裁,主张继续履行或经济赔偿;具体金额要看工作年限和解除原因。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
4.5w 浏览
想了解,说了离职还没有签离职合同算不算离职?
[律师回复] 根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同,不以签离职协议为前提。你的离职通知送达单位即生效,务必保留书面证据。试用期内提前三日通知即可。未办离职手续不影响效力,但应完成工作交接,避免纠纷。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-23
5w 浏览